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北京康仁堂药业有限公司（以下简称“公司”）是以研发生产中药配方颗粒为主的高科技制药企业，专业从事中药配方颗粒研究和生产二十余年，坚持以中医理论为根本，使用红外指纹图谱技术，完善 “全成分®”中药配方颗粒生产工艺体系和质量标准体系。公司在“传承中医文化精髓，享受中药科技创新”发展理念的指导下，不断创新发展。截至2025年底，已取得知识产权170余项、资质荣誉100余项。2009年至今连续六届被认定为国家高新技术企业。2012年成为上市公司“红日药业”全资子公司，为企业发展提供强势动力。现将公司2025年在社会责任方面所作的工作报告如下：
一、2025年度经营情况
公司产品和服务遍及全国33个省级行政区，产品覆盖全国8000多家医疗机构，并进入北美、欧洲、澳洲等国际市场。2025年公司产值19.02亿元，营业收入17.59亿元。
二、促进社会可持续发展方面承担的责任
1. 对股东及其他利益相关者的责任
公司根据合理制衡、高效运作、各利益方协同发展的原则，不断完善现代法人治理机制。按照《公司法》《民法典》等法律法规要求，经营层严格按照制衡原则，在新品研发、财务、产品品质等方面进行监督，形成系统化公司管理体系。公司严格执行《企业会计准则》《财务制度》，对于货币资金管理、资产管理、基建管理、利润分配、研发管理、采购管理等涉及到的财务事项，具有非常详细的管理制度。通过合理分权与协作，明确责任归属，严格绩效考核，提升决策水平，有效管控财务风险，不断提升企业效益，为股东带来持续的利润回报。
2.对客户的责任
公司始终秉承“诚信经营，质量至上”的经营理念。在产品质量上严格把关，致力于打造让老百姓放心的医药品牌。产品实施全过程质量控制，包括原材料采购和炮制、提取、制剂、包装工序等，为客户提供优质产品，让患者用药放心。公司所有产品实现信息可追溯，通过二维码扫描，即可读取药材种植、采收、加工、生产、检验、包装、出库等全程信息。
公司“全成分®”中药配方颗粒，基于对传统汤剂的深刻理解，在符合国家标准的基础上，做到了“源于国标、高于国标”，保证中医用药更稳定、更有效，将传统中医药事业发扬光大。
3.对企业员工的责任
公司作为生产制造企业，秉承开拓、创新、挑战的数字化变革经营方针。坚持“以人为本”，关注员工健康、保护员工权利、培养员工能力，构建和谐用工环境，从而提升员工自身素养，实现价值传承，使员工能够与公司携手共进。
为保障员工权益，合规用工，公司严格遵守劳动法律法规，与全体员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，明确双方权利与义务，确保员工合法权益自入职起得到保障。劳动合同签订率100%，无劳动纠纷。
建立公平并具有竞争力的薪酬体系，除法定假期及福利外，为员工安排带薪假期、节日福利等多元化福利项目，提升员工生活品质及满意度。
公司重视人才培养及专业传承，为员工搭建双通道发展平台，结合员工需求制定个性化职业发展路径，同时，公司内部组建强大的内训师团队，形成具有公司特色的人才培养体系。具备完善的实习生培养体系，与多家学校合作建立“教学实习基地”，被顺义区人才工作领导小组办公室认定为顺义区校企合作人才基地。通过定期绩效评估与职业发展谈话，帮助员工明确职业目标，提供晋升机会与轮岗机制，激发员工潜力，提高员工岗位胜任力的同时传承发展中医药文化。公司关爱员工，重视员工身心健康，每年组织全体员工体检，组织职业危害因素接触岗位工作人员开展职业健康体检。同时，公司设有员工活动室，丰富员工业余生活。定期举办趣味运动会，增进员工之间的沟通配合，促进员工与公司协同发展，提升员工满意度，激发员工士气，营造良好企业氛围。
4.对产品质量与安全的责任
作为制药企业，公司始终将产品质量与安全放在首位。公司通过ISO9001质量管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系认证，已持续运行多年，根据体系管理理念，建立药品质量管理体系，分为质量保证管理、质量运行管理和质量控制管理三大部分，制定明确的质量方针和质量目标。严格贯彻执行《药品管理法》《药品管理法实施条例》《药品生产监督管理办法》等药品管理相关法律法规及公司规章制度，药品整个生命周期管理严格执行GMP规定。所有物料及产品均制定质量标准并按要求检验，同时经过质量受权人审批放行，确保所有上市产品质量合格。质量管理部门在质量管理体系中独立履行职责，建立相应的操作规程并配备足够的资源保证体系持续有效运行，从源头供应到成品放行，对涉及产品质量活动的全过程进行有效的监督控制。质量风险管理贯穿于整个产品生命周期，保证产品质量安全、可控、稳定、有效，确保持续生产出合格稳定的产品。秉持做良心药、放心药的初衷，公司具备独立的研发部门，配备高水平的科研人员和先进的仪器设备，参与中药配方颗粒国家标准及省级标准的制定及多个国家、地方的科研项目，并承担全国中药饮片炮制规范部分品种制订工作。公司不断提升中药配方颗粒产品质量控制水平，持续改善优化产品生产工艺。积极推进中药配方颗粒国、省标备案，保持企业在中药配方颗粒产业市场的竞争优势，为社会提供更优质的药品，更好地服务百姓健康。
公司贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，将公司安全管理作为一级任务指标，以法律法规为依据，以一线员工为核心，确保安全工作的有效落实开展。公司设立专职安全管理部门，与工会协同监督各项安全管理工作及相关管理制度的执行情况，在公司内落实全员安全生产责任制，责任制落实情况实施月/季/年考核。公司成立安委会，通过召开安全会实施其决策职能，安全管理部组织月度会议，公司主要负责人对公司的安全管理工作做部署与改进。
公司重视安全文化建设，安全文化氛围浓厚，定期组织安全生产月活动和消防月活动，创新活动形式，组织了各层级安全知识竞赛、安全演讲、班组安全活动竞赛等丰富的安全文化活动，落实全员参与，营造安全文化氛围，寓教于乐，达到提高员工自身安全意识，具备处理突发事件的应对能力。
公司制定“有制可依、落实职责、督导检查、整改闭环”的安全工作原则，年初制订年度计划并跟进实施，重视安全培训教育，培养人员的安全意识与安全能力，定期组织风险辨识，持续进行风险识别、组织从上到下多层级不同频次的检查，形成交织检查网络，遏制事故发生。组织法律法规合规性评价，保证公司生产过程合规。定期组织安全培训及应急演练，提高全员的安全及应急能力。通过组织各级演练改进应急救援程序、拉练应急救援队伍、检测应急救援物资。通过演练，应急响应及时，员工操作熟练，救援系统可靠。
5.对环境方面的责任
公司通过ISO14001环境管理体系认证，在环境保护方面，严格落实排污许可管理制度，按计划做好设施的维护与保养、监管环保设施有效运行，处理工艺符合设计标准。根据《环境安全隐患排查治理制度》定期对公司环境隐患进行排查与整改，加强水、气、声、渣的巡检与监测，确保环境因素达标排放。进一步完善环境突发事件应急预案，细化应急响应流程与处置标准，强化污染物异常排放的快速处置能力；同步健全各类环境管理记录档案，推动环保工作标准化、规范化开展，实现全流程运行留痕与可追溯管理。公司生活垃圾进行分类处理，依据《北京市生活垃圾管理条例》要求，制定《垃圾分类管理制度》，有序推进垃圾分类工作，提高员工保护环境的意识。
公司始终践行绿色发展理念，通过科学化、精细化能源管理，扎实推进节能减排与可持续发展。2025年，公司持续使用绿电，有效降低碳排放强度，实现二氧化碳减排量6300余吨，为应对气候变化、推动绿色低碳转型做出了积极贡献。为持续提升能源利用效率，公司不断健全能源管理机制，科学制定能源目标与指标，通过推行余热回收改造项目、推广应用高效节能照明灯具，持续提升整体能源利用效率。面向未来，公司将继续深化绿色能源管理，持续探索节能降碳新路径、新技术，以实际行动助力国家“双碳”目标实现，推动企业高质量、可持续发展。
6.对社会的责任
公司始终贯彻落实党和国家方针政策，遵纪守法、诚信经营、公平竞争，积极参与社会公益活动，树立良好社会形象。同时，积极提供就业岗位，促进当地劳动力就业，为经济建设和社会发展做出贡献。公司长期致力于社会公益慈善事业，救助弱势群体、支持教育事业、赈灾扶贫都是企业关注的方向。2012年至2025年向社会捐款捐物约14070余万元；积极响应国家扶贫政策参与对口帮扶工作，先后与赤峰市巴林左旗查干哈达苏木阿鲁召嘎查村、隆昌镇古北口村和通辽市科左中旗保康镇白吉来嘎查村结对帮扶；向高等院校、公益基金会等捐赠8030余万元，彰显企业的社会责任。
公司发展过程中，秉承科学、绿色发展观，对相关利益者负责的同时，积极承担社会责任、回报社会，让更多老百姓得到更好的教育和医疗，过上更优质的生活，为创造和谐社会做出贡献。