2021年12月28日，北京康仁堂”2021年培训总结会”在轻松活跃的气氛中开启，参与本次总结会的人员有生产、质量、行政支持等各部门管理干部及优秀员工。
本次会议分两项议程。首先由人力资源部总结2021年培训成果及2022年培训展望，通过培训明确公司对人才培养的目标和使命，运用传承、创新的不断进取精神，将传承文化、工匠精神一脉相传下去。会议第二议程 “培训颁奖典礼”，共设置2个团体奖，10个个人奖，其中包含工匠技术人才、干部下一线改善和优秀内训师。通过庄严、隆重且激动人心的颁奖典礼，不仅是对员工的认可，也带动着企业积极向上的传承氛围。
总结会的最后，公司副总经理敖强对培训工作给予了肯定，希望通过培训促管理提升工作达成四个组织目标：识别管理、评价干部、自我反省和挖掘价值，从而提升自我，提升团队、创造价值。我们每一位员工深知肩上重担，未来将持续总结经验，开拓创新，将培训落地转化，培养出更多、更优秀的人才，支撑业务部门实现业务价值，达成业务目标。